岗位职责：
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；   
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；   
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
4、其它临时事务的协调、办理。
任职要求：
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历，年龄25-40岁；
2、三年以上文秘或行政类相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本的公文处理和数据处理能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、有较强的沟通协调能力及客户服务意识。
薪资： 面议
待遇： 社保、月休四天、节日福利等

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