1. 负责公司内部招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2. 负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
3. 办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
4. 执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地;
5. 完成企管经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作。

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