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保障福利
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职位详情
岗位职责:
1、负责保安部日常管理工作(根据能力管理200-500人队伍,管理人数越多,弹性薪资越高);
2、做好管辖护卫点客户维护工作,服务费催收工作;
3、做好管辖护卫点人员招聘,调动,调整等的人事考勤工作;
4、带领本部门完成公司制定的部门各项管理目标,保安队伍风险控制的相关工作;
5、完成公司派发的上点任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,有保安公司队伍管理工作经验;
2、会开车,有驾照,能够适应管理人员的不定时工作制;
3、具有较丰富的基层保安队带兵工作经验,综合形象好,有客户沟通能力;
4、有较强的组织、协调及沟通能力,良好的职业素养及团队合作意识,责任心强。
公司福利待遇如下:
1、工资:采用“保底+弹性薪资”的薪酬定位,绩效工资根据管理人数多少,上不封顶,实行多劳多得的薪酬分配制度;
2、社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险;
3、餐补、带薪年假、年终奖金、各类法定带薪假期;
4、夏日凉茶、节日礼品礼金福利、出国旅游;
5、公司可以提供公务用车作为日常管理代步工具;
6、公司关心员工的职业发展,从员工的角度出发,进行阶段性、持续性培训;
7、公司会不定时开展各类员工慰问活动,秉承员工与公司共同成长的用人理念;
公司业务稳健发展,急需聘请有能力,有底蕴,有担当的你加入我们的管理团队,能力即是舞台。
联系人:梁小姐/白小姐
邮箱:359093272@qq.com/2916530579qq.com(投递简历格式:应聘岗位-姓名-信息来源-投递日期)
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