岗位职责：
1、负责员工入离职、异动、劳动合同及员工关系管理、档案管理、并及时维护相关的人事信息系统；
2、负责公司人员的招聘、选拔工作，完成招聘任务；做好人才储备、人员调配等方面工作；
3、负责考勤处理、绩效考核汇总、执行公司考勤制度；
4、统筹其他各项人事行政及后勤事务，协助公司集体活动、培训组织、会议等安排；
5、前台接待事宜；
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，大专以上学历优先，接受应届毕业生；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、形象良好，沟通能力佳、工作认真细致，原则性强；
4、熟悉使用办公软件。
薪资：底薪+岗位工资+绩效工资+全勤奖+工龄工资+其他奖金，试用期后购买五险一金
福利：节假日慰问、专业培训、员工旅游、带薪年假、生日假、年终奖
工作时间：9:00-17:30   午休1小时   做六休一

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