第一、负责公司人力资源规划，根据公司实际的情况，规划人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。   

第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。   

第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。  

第四、负责公司员工合同管理。

1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。   

第五、负责员工绩效考核。选择员工考核的方法，对员工进行定期考核。

第六、有连锁餐饮公司人力资源管理工作者优先考虑。

注：有意者请投简历 工作地点：汕头市潮阳区平北工业区

联系我时，请说是在汕头招聘网上看到的，谢谢！