职位描述:
1、根据业务发展的需求，明确年度招聘目标，分解年度招聘策略，运营招聘项目; 
2、开拓和管理各种招聘渠道(主要是蓝领工人招聘)，满足仓库内的招聘需求; 
3、收集市场信息，负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。 

职位要求: 
1、本科及以上学历，熟悉蓝领招聘市场; 
2、优秀的项目执行能力和推进能力，有劳务供应商管理等 经验优先; 
3、良好的逻辑分析能力、解决问题能力、沟通能力。 

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