1、协助部门领导进行人才简历筛选、意向沟通、邀约面试等环节实施工作；
2、负责人员档案的建立和管理、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 ；
3、负责统计汇总员工考勤月报表、及公司五险一金的缴纳和管理；
4、负责公司办公环境维护及办公用品/日常用品采购订购及固定资产管理；
5、负责公司员工劳动合同、劳务合同、退休返聘协议的签订及存档；
6、负责各部门的协调与关系维护，发放日常福利、节日福利；
7、完成领导布置的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有1年以上人事行政工作经验；
2、熟悉人事行政管理知识及工作流程，熟悉办公软件操作；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心、有责任心；
4、有较强的沟通协调能力，工作积极主动，有团队协作精神并愿意和公司共同发展；
5、执行力强，保密意识强，能按时按质按量完成工作任务。

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