岗位职责：1.负责招聘工作的开展，按要求招到合适的人才。
2.根据公司招聘需求，制定招聘计划，完善招聘流程规范化，制定招聘制度。
3.配合人事部其他工作，服从安排。
岗位要求：1.擅长招聘工作，懂多渠道招聘。
2.沟通能力好。
3.熟练使用办公软件，excel表格熟练。



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