岗位职责：
1、负责招聘、培训、绩效考核等模块管理及优化；
2、负责员工关系处理；
3、管理及完善人力资源各版块工作；
4、负责劳工验厂相关工作。

岗位要求：
1、本科以上学历，英语CET4以上，听说读写熟练优先，人力资源、工商管理等相关专业；
2、3年以上大中型制造业人力资源管理经验，有培训经验优先；
3、熟悉国家及当地劳动关系法律法规；
4、具有较强的团队激励，沟通协调及岗位责任感。

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