岗位职责：
 1、根据集团权责体系，在集团指导下开展公司人力资源和行政后勤管理工作 
2、根据集团制度和审批的方案，实施公司招聘、入职、培训、绩效考核等劳动关系管理工作，做好人才的选、用、育、留、考核等工作
 3、按要求定期编制员工考勤、工资及五险一金等薪酬、福利相关表格，报集团审批后执行
 4、做好集团规章制度及流程在公司的落地执行，做好监督及纠偏等相关工作，发现问题及时上报集团处理
 5、配合集团法务部门做好公司的法律事务管理工作
6、做好公司计划运营工作，收集相关计划运营报表及成果文件，按时向集团计划运营部门提报 
7、做好公司会议系统的管理，组织好各类会议的召开及会议纪要的起草、下发后执行的监督
8、做好公司车辆、员工食堂及宿舍等行政后勤管理工作
9、按集团指示，做好企业文化建设和宣贯，开展员工团建活动 
10、完成领导交办的其他工作  
任职条件：
 1、全日制人力资源管理、行政管理、工商管理本科及以上学历
 2、3年及以上房地产行业同职工作经验
 3、了解人力资源六大模块，至少熟悉招聘、培训、绩效考核三大模块的管理知识
 4、熟悉国家劳动法律法规和地方劳动法规 
 5、提示：该岗位为集团旗下各地项目公司综合管理部经理岗位，无法接受外地工作的请勿投递

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