岗位职责：
1、根据公司战略，业务发展需求，建立招聘计划；
2、搜索简历、分类筛选、安排面试、录用等工作；
3、负责员工关系，包含有关手续的办理及关系维护；
4、整理，归档，保管各类人事等相关文件、协议；
5、协助上级组织企业人才梯队建设系列工作。

任职要求：
1、专科以上学历，1年以上工作经验者优先；
2、性格开朗，较好的沟通，协调，组织能力；
3、办事沉稳，细致，工作计划性和条理性强。


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