岗位要求：
1、作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。
2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。
3、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;负责公司人员招聘工作（筛选简历，电话邀约，记录分析等前期工作）。
4、负责人事档案、入转调离手续办理等。
5、协助做好培训、会议的组织工作。
6、负责日常办公行政工作（办公环境管理、办公用品采购及管理、协助组织各类活动等）。
7、完成上级领导交办的其他任务。
8、有3年以上的工作经验优先。

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