1.熟练使用办公软件；
2.熟练使用操作办公自动化设备；
3.工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
4.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
岗位职责
一、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度
二、宣导公司各项管理制度的实施，负责公司日常行政事务的组织协调
三、执行并完善企业人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面管理工作
四、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性事务的管理与监督，确保工作有效积极开展
岗位要求
一、人力行政管理经验3年以上，大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先
二、精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力
三、具务极强的统筹、策划及组织协调能力，计划性强、抗压能力强

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