岗位职责
1、熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作；
2、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
3、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；
4、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
任职资格
1、中专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、有一年以上制造行业工作经验优先；
3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务
4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；
6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化；
8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；
9、按时完成公司领导交办的其他工作。

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