工作内容：
负责公司的招聘、考勤等行政工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保公司的招聘流程高效运作。
主要职责：
- 发布招聘信息，包括职位描述、职位要求等，确保信息准确、真实、完整；
- 筛选简历，根据招聘职位的要求，挑选出符合条件的人才；
- 与用人部门沟通，了解其招聘需求，根据需求安排面试等工作；
- 负责面试组织与执行，包括面试通知、面试场地安排等；
- 对招聘结果进行跟踪与维护，包括候选人资料归档、薪资福利沟通等；
- 及时更新公司的招聘制度与流程，维护公司的招聘合规形象；
- 完成其他由公司领导交办的任务。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业；
- 具备3年以上招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道和资源；
- 熟悉招聘流程，具备较强的沟通协调能力；
- 具备良好的抗压能力，能够独立完成工作；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘网站；
-有C1驾照。

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