【职责描述】
1.负责招聘、人员异动管理及档案管理工作。
2.负责与各部门沟通衔接，了解招聘需求，制定招聘计划。
3.负责招聘渠道分析、拓展与维护，并对招聘效果进行评估及报告。
4.负责协助部门其他版块工作。

【任职要求】
1.两年以上的人力招聘相关工作经验，具有汕头招聘资源。
2.人力资源管理、行政管理专业优先。
3.语言表达与文字功底强，熟练使用各种办公软件。
4.熟悉运用各类招聘渠道，熟悉劳动法规和政策，擅长面试和话术技巧。
5.严谨细致，具备良好的沟通协调能力、保密意识、条理性、原则性、责任心强。 

联系我时，请说是在汕头招聘网上看到的，谢谢！